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Médiation

Résolution de litiges entre entreprises

À propos de ce service

Les conflits inter-entreprises peuvent être coûteux et longs. La médiation est une alternative amiable, rapide et confidentielle. Ludovic CASSIN intervient comme tiers neutre pour vous aider à renouer le dialogue avec vos partenaires et trouver une solution gagnant-gagnant.

Nos points forts

✓ Alternative aux tribunaux
✓ Rapidité et confidentialité
✓ Maintien des relations commerciales
✓ Accords sur-mesure

Intéressé par ce service ?

Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé ou pour échanger sur vos besoins spécifiques avec Ludovic CASSIN.

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Les problématiques que nous résolvons

Si vous vous reconnaissez dans ces situations, notre expertise est faite pour vous.

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Conflit profond entre associés bloquant la gestion de l'entreprise.

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Gros litige commercial avec un fournisseur ou un client stratégique.

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Peur d'engager une procédure judiciaire longue (plusieurs années) et coûteuse.

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Volonté de régler un litige dans la plus stricte confidentialité.

Notre Processus d'Accompagnement

Une méthodologie claire et transparente, étape par étape.

Prise de contact

Entretien préalable avec l'initiateur de la demande pour comprendre la nature du conflit.

Entretiens individuels

Le médiateur rencontre chaque partie séparément pour entendre les griefs en toute confidentialité.

Réunion plénière

Mise en place d'un espace de dialogue sécurisé pour purger le conflit et chercher des solutions.

Protocole d'accord

Rédaction de l'accord final, qui peut être homologué par un juge pour obtenir force exécutoire.

Questions Fréquentes sur ce service

Oui. L'accord de médiation signé par les deux parties à l'issue du processus a une valeur contractuelle forte. Il peut même être homologué par un juge pour lui donner force exécutoire (comme un jugement).

Sauf accord contraire, les frais de médiation sont généralement partagés à parts égales entre les parties en conflit. Cela garantit la neutralité du médiateur.

Si aucun accord n'est trouvé, la médiation prend fin. Tout ce qui a été dit ou échangé durant la médiation est strictement confidentiel et ne pourra pas être utilisé dans une éventuelle procédure judiciaire ultérieure. Vous restez libre de saisir la justice.

La plupart des litiges commerciaux (impayés, inexécution de contrat, rupture brutale des relations commerciales) ou intra-entreprise (conflit entre associés) s'y prêtent, du moment que les parties acceptent d'en discuter librement.

Ce n'est pas obligatoire, mais c'est tout à fait possible et même recommandé pour des enjeux importants. L'avocat joue alors un rôle de conseil juridique pour valider les solutions envisagées.